Submissionการส่งบทความ

Call for Papersเชิญส่งผลงานวิจัย

Call for Papersเชิญส่งผลงานวิจัย

The conference welcomes original research contributions from academicians, researchers, industry professionals, scholars, and students. It provides a valuable platform to present research findings, exchange ideas, and engage with the international academic community. การประชุมเปิดรับผลงานวิจัยต้นฉบับจากนักวิชาการ นักวิจัย ผู้เชี่ยวชาญจากภาคอุตสาหกรรม นักศึกษา และผู้ทรงคุณวุฒิ โดยเป็นเวทีสำคัญสำหรับการนำเสนอผลการวิจัย แลกเปลี่ยนแนวคิด และสร้างความร่วมมือกับชุมชนวิชาการระดับนานาชาติ

The conference encourages submissions from a wide range of disciplines and welcomes innovative studies, case analyses, review papers, and interdisciplinary research that contribute to academic and professional advancement. การประชุมส่งเสริมการส่งผลงานจากหลากหลายสาขาวิชา ทั้งงานวิจัยเชิงนวัตกรรม กรณีศึกษา บทความปริทัศน์ และงานวิจัยแบบบูรณาการที่ช่วยสนับสนุนความก้าวหน้าทางวิชาการและวิชาชีพ

Research Areas สาขาการวิจัย

Authors are invited to submit papers related to, but not limited to, the following areas: ขอเชิญส่งผลงานวิจัยในหัวข้อที่เกี่ยวข้อง รวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะสาขาดังต่อไปนี้

1 Best Practices In Performance Appraisal Systems
2 Impact Of Feedback On Employee Performance
3 Aligning Performance Metrics With Business Goals
4 Role Of Technology In Performance Evaluation
5 Cultural Considerations In Performance Appraisal
6 Employee Self-assessment In Performance Reviews
7 Challenges In Performance Management Systems
8 Continuous Feedback Vs. Annual Reviews
9 Training Managers For Effective Evaluations
10 Impact Of Performance Appraisal On Motivation
11 Legal Implications Of Performance Evaluations
12 Performance Appraisal In Remote Work Settings
13 Integrating 360-degree Feedback In Hr
14 Performance Management And Employee Development
15 Future Trends In Performance Appraisal
16 Case Studies In Successful Appraisal Systems
17 Employee Engagement And Performance Outcomes
18 Role Of Hr In Performance Management
19 Impact Of Organizational Culture On Appraisal
20 Performance Appraisal And Talent Retention

Review & Evaluationการพิจารณาผลงาน

All submissions will undergo a review process to ensure academic quality, originality, and relevance to the conference themes.ผลงานทุกฉบับจะได้รับการพิจารณาเพื่อประเมินคุณภาพทางวิชาการ ความเป็นต้นฉบับ และความสอดคล้องกับหัวข้อของการประชุม

Presentation Opportunityโอกาสในการนำเสนอผลงาน

Accepted papers will be scheduled for presentation, providing authors with an opportunity to share their research and receive valuable academic feedback.ผลงานที่ได้รับการตอบรับจะได้รับโอกาสในการนำเสนอผลงานวิจัย พร้อมรับข้อเสนอแนะอันเป็นประโยชน์จากผู้เชี่ยวชาญและผู้เข้าร่วมงาน